00后做了CEO

然而互联网还是老一辈企业家的

别说00后，90后、80后，在互联网上都还没有根本的话语权。

在百度搜索框键入“00”，搜索联想词中就有“00后CEO”，“首位00后CEO”受关注可见一斑。

最近，被媒体称为“中国首位00后CEO”的17岁创业者李昕泽的一张视频截图在网上走红，他的一句话“可能一些三四十岁的老一辈企业家，他们就没办法了解互联网”，让不少三四十岁的老一辈企业家都十分汗颜，也让95后的小编我第一次深刻地感受到岁月蹉跎。

就连雷军这样的早已财务自由、创办了庞大的小米商业帝国，位居福布斯中国富豪排行榜前12的企业家，也表示压力山大，在微博点评这位00后企业家的微博：

“作为老老老一辈企业家，我个人觉得亚历山大！长江后浪推前浪，世界未来一定属于00后，加油！

——雷军如是说

巧的是，这几天互联网上还爆发了一场中年男人危机——保温杯、许知远……中年男人一夜之间被置于了互联网鄙视链的底端，且有了一个专属的形容词：“油腻”。

将“首位00后CEO”与“中年男人危机”放在一起看倒挺有意思，中年人还在担忧、年轻人却已上位，这并非巧合。

 雷军们的中年男人危机 

雷军们所取得的成就，是大多数人毕生难以企及的，他们是那些少数攀到山顶看到最旖旎风景的人。然而换一个角度来看，1969年出生的雷军今年也47岁了，不会有一般中年男人要面对的生存生活压力，但要让几万名员工有奔头恐怕比养家糊口要难得多，况且创造一个世界级伟大公司的梦想也未能实现。因此，即便他早已取得世俗意义上的成功，却依然亚历山大，还得拼命向前。

在创办小米之前雷军就已经历过深刻的中年危机，40岁前，卓越网卖给了亚马逊、金山软件独立上市，什么都有的雷军在40岁时却“真的很迷茫”，先做天使、后办小米，重新出发。

大多数中年男人的事业并没有做到雷军这个程度，但肩旁上却各有各的担子。上有老下有小，这几年可能还要感谢社会生个二胎，大都有房贷或车贷要还，有了第一套房可能又在按揭第二套，在事业上也还在努力打拼。总之，压力一定是有的。最近知乎上一个问题很火，“为什么很多人下班后宁愿在车里，也不愿回家？”，最高赞答案是：

“很多时候，我也不想下车，因为那是一个分界点。推开车门，你就是柴米油盐、是父亲、是儿子、是老公，唯独不是你自己；在车上，一个人想静静，抽颗烟，这个躯体属于自己。”

这也反映出不少中年男人的心境。

中年男人有危机感，有忧患意识，与这个世界是不是00后的却并没有关系，这种危机意识在年轻人面前反而是一种竞争力。最近几年，知识经济爆红，一个核心原因就是因为中年男人们对知识的饥渴，不学习就跟不上时代的焦虑。罗振宇是典型中年男人，得到专栏作者也以中年男人为主，如果把罗辑思维的会员或者得到App的用户拉个清单，恐怕30-50岁的中年男人也会占据相当比例，因此，那位“最年轻00后CEO”认为“老一辈企业家没办法了解互联网”的观点是很幼稚的，中年男人们正在积极学习，而不是玩《王者荣耀》，他们或许不懂00后的二次元世界，但对于互联网却不会比00后陌生。

 00后创业目前还只是段子 

这位00后CEO的公司是“洛阳崇才网络科技有限责任公司”，经营范围是“计算机软件开发及系统集成”，在15岁时就与朋友创办了这家公司。然而，公司法规定，十八周岁以下属于不完全行为能力人，监护人负有监管之责，未满18周岁的个人是无法注册公司或者担任公司股东的。

我们可以接受一个人的年轻有为，中国传统文化也有“英雄不问出处，人才不问岁数”的价值观。然而，创业本身就是一个需要负责的事情，对公司、股东、员工和社会负责，至少法律层面这位CEO还不具备负责的条件。

如果这位年轻人不是CEO，而是普通员工，则又涉嫌违反劳动法。这是不是意味着《劳动法》或者《公司法》不合理呢？当然不是，这恰恰是社会对于未成年人的一种合理保护，总不至于让小孩子去开办公司再让监护人来承担相关责任吧？如果这位00后创业者背后有资本推手，那么他们与那些让未成年人走上流水线的资本家别无二致。

在这位00后之前，互联网VC圈就曾掀起过一股“投资年轻人”之风，还有风投成立了专门投资90后的基金。余佳文、马佳佳、王凯歆都曾被推到台前，然而这些年轻人却几乎都在争议中走红却又都销声匿迹。案例不多，但我们却能够发现这些被推倒台前的所谓年轻人都有共同标签：敢于直言，个性鲜明，敢想敢做，然而却往往缺乏深思熟虑，思维不成熟、做事方式不成熟、爱说大话、待人接物也我行我素，甚至，还缺乏必要的责任心和对社会规则的敬畏。

余佳文在央视上开下给员工发1个亿工资的空头支票，王凯歆更是被传用投资款买奢侈品包包，现在则玩起了微商和外汇资金盘，要做成人用品的马佳佳也已不见踪迹。今天这位00后CEO的项目今天就被爆出直接复制GitHub上的开源项目，他跟当初的90后创业者并没什么不同，只不过，90后创业者马上也要成为“老一辈企业家”了。但不论是00后还是90后，走红的创业者身上都有一种敢于违规的精神，说得好听点是初生牛犊不怕虎，说得不好听是因为小孩子不懂大人们的游戏规则。

 互联网是老一辈企业家的 

这个世界的真实面目是怎样的？00后们真的就成了互联网的主宰吗？答案当然是否定的。

事实上，别说00后，90后、80后，在互联网上都还没有根本的话语权。

BAT占据着中国互联网的半壁江山，三位掌门人今年分别是48岁、52岁和45岁，生于1971年的马化腾最年轻，唯一一位70后。

再看接下来市值靠前的另外几家公司，京东刘强东今年43岁、网易丁磊今年45岁，携程梁建章今年48岁，微博董事长曹国伟51岁，只有陌陌CEO唐岩是个例外，37岁，是唯一80后。算上未上市的超级独角兽，1983同年出生的滴滴CEO程维和今日头条CEO张一鸣、1986年出生的饿了么CEO张旭豪，算是最年轻的三位大佬，但也都属于“老一辈企业家”了。

创始人年龄分布与中国互联网周期有关，几波互联网创业潮成就了这些大佬，但不难发现，这些公司的CEO等高层管理团队，也都是70后为主，主流互联网公司根本还没轮到80后掌权，更别说90后了。如果80后或90后做了互联网巨头的高管，那一定是个大新闻，比如：《估值上亿!营销号李叫兽卖给百度,90后创始人任百度副总裁》。

以中国最大的互联网公司阿里巴巴为例，尽管公司员工已有大量的80后和90后，但管理层还是70后为主。2015年，阿里巴巴进行了一次组织大调整，据说思路是“七上六下”，70后的张勇接替60后陆兆禧成了这个超级公司的CEO，算是给“年轻人”让位。阿里管理体系中80后占比最高，但却多为基层管理，在最有权势的组织“合伙人”中占比超过80%的是70后。从今年2月的新闻《阿里巴巴新增4名合伙人:首现“80后”总人数增至36人》也能看出，距离80后执掌巨头公司还要假以时日。

那么，中国互联网还会不会有年轻人通过创业脱颖而出？答案是肯定的，时代永远不缺机会、只分多少。1991年的出生的ofo创始人戴威能在“中国40 位 40 岁以下的商业精英”上占个位置就说明了年轻人在互联网的创业机会还是有的。但这已十分稀罕，今天的互联网已很难像互联网初生的90年代或者WEB2.0兴起的21世纪初那样批量产出新贵了。在共享经济这种资本驱动型、在互联网+这种产业主导型，以及AI这样的高端人才密集型创业成为风口的今天，年轻人的机会更少了，更别说00后了。

时势造英雄，这是亘古不变的真理。

 世界的未来一定是00后的 

不可否认，正如雷军所言，世界的未来一定是00后的。《人类简史》一书指出，

虽然现在社会中也存在各种各样的压迫和不平等，但是至少死亡对所有人来说都是公平的。不管贫穷或富有，我们改变不了终将死亡的命运。

今天在互联网上最有权势的人会老去，交棒给今天的年轻人。

至少在用户土壤上，眼下互联网已出现显著的年轻化趋势。中国互联网络信息中心在一年前公布的数据显示，中国10-29岁年龄段的网民共计占比达到50.5%，85后的年轻用户已成为互联网的中坚用户群。主流互联网产品如微博、陌陌、QQ、淘宝都在想方设法获取年轻用户作为用户增长源。他们不只是在产品层面迎合年轻人、面向00后推出互联网产品，还投资年轻人的创业公司，或者在公司启用大量的年轻人成为业务骨干。

在这一点上，靠手机QQ、《王者荣耀》等产品获取了大量年轻用户的腾讯，表现最积极。马化腾就曾透露，对于抓住年轻人这一点，腾讯从三个维度去做：多和年轻的用户接触，观察他们，了解他们的需求，腾讯每天都在研究95后、00后瞬息万变的需求和喜好，腾讯投资了SnapChat、bilibili等年轻化业务，还成立了支持年轻人创业的基金。

互联网年轻化趋势明显，但在公司里掌权的还是“中年人”。不过，这并不意味着年轻人没有机会。年轻人更懂年轻人，也是企业不可或缺的劳动力补充，最终必然会一步步走上管理岗位或者成为创业的中流砥柱，只不过在他们做到一定起色，如成为高层抑或创业成功，恐怕也已经是下一代人口中的“老一辈”了。

最后想起伟大领袖毛主席对年轻人说过的一句话，“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳。希望寄托在你们身上。”这体现出互联网的终极归宿一定是00后的。不过，毛主席当时还教导年轻人说：“青年人应具备两点，一是朝气蓬勃，二是谦虚谨慎。”90后、00后创业者们在做到第一点的同时，别忘了第二点。